Direct Search
Zmapujeme trh, vytipujeme kandidáty a osobně je oslovíme.
U náročných rolí zmapujeme relevantní trh, vytipujeme vhodné kandidáty a osobně je oslovíme. Zjišťujeme, jak jejich zkušenosti odpovídají vašemu zadání a co by je motivovalo ke změně.
Co od nás dostanete
- Kandidáty s ověřeným zájmem o Vaši pozici.
- Přehled jejich zkušeností, očekávání a dostupnosti.
- Podporu s komunikací během celého výběrového řízení.
Délka obsazení
3 týdny
Máme zkušenosti s náborem v AI, IT, datových a technických oborech i s obsazováním vedoucích pozic.
Postup
Jak pracujeme
Hledáme špičkové odborníky pomocí offline i online metod. Pečlivě ověřujeme vhodnost a motivaci kandidáta pro organizační kulturu klienta. Pro určité typy projektů zajišťujeme psychodiagnostiku kandidátů.
Obsazení jedné pozice nám standardně trvá 3 týdny. Přesný časový harmonogram si individuálně domlouváme s klientem dle jeho potřeby, náročnosti a nastavení podmínek spolupráce.
Typický projekt po zadání pozice přímým nadřízeným, se kterým si předem ujasníme detaily po technické i lidské stránce, probíhá časově takto:
- 1
1. týden
- Sourcing – mapování trhu a vyhledávání kontaktů
- 2
2. týden
- Přímé oslovení online i offline metodou
- Setkáváme se s možnými kandidáty
- 3
3. týden
- Prezentace minimálně 3 vhodných kandidátů na zadanou pozici
Pro firmy
Jak obsazujeme pozice?
Project management
K pozicím, které obsazujeme, přistupujeme projektově. Výběrové řízení je přesně definovaný, časově ohraničený proces.
Offline sourcing
Využití existujících kontaktů, znalosti trhu a získání osobních doporučení.
Digital marketing
Pozice inzerujeme na našem portálu. Zároveň pro ně vytváříme i online reklamní kampaně.
Delivery
Do 3 týdnů od zadání pozice představujeme minimálně 3 kandidáty.
Loyalty & Transparency
Vždy pracujeme na takovém množství pozic, abychom mohli pracovat na každé pozici na 100 %.
Off limits
Neoslovujeme žádného z Vašich zaměstnanců po dobu trvání spolupráce.
Consulting
V případě zájmu naše osobní účast na kterémkoliv setkání.
Offer management
Prezentujeme nabídku kandidátovi za využití svého know-how.
Headhunting
Práce formou přímého oslovení v konkurenčních společnostech.
Reporting
Průběžně klienty informujeme o průběhu aktivit.
Talent mapping
Po dobu spolupráce Vás můžeme aktivně upozorňovat na talenty, které by Vás mohly zaujmout.
Rejecting
Zajistíme seriózní a důstojné zamítnutí neúspěšných kandidátů Vaším jménem.
Online sourcing
Data-driven web sourcing s použitím nejnovějších technologií.
Monitoring
Srovnáme Vaše požadavky s realitou trhu a dáme Vám zpětnou vazbu.
Presentation
Informace o kandidátovi přiložené k CV obsahují přesně ty informace, které by Vás zajímaly v prvním kole výběrového řízení.
After care
Během zkušební doby kandidáta zjišťujeme spokojenost na straně kandidáta i klienta.
Pojďme se podívat na Vaši pozici
Napište nám, koho hledáte. Projdeme si zadání a řekneme Vám, jak na tom relevantní trh je.