Proč si hledat práci s Upgrade Job?

Jsme transparentní digitální personální agentura. Upgrade Job představuje efektivní spojení více než 8 let zkušeností s náborem a moderních technologií. S našimi klienty pracujeme pouze dlouhodobě a proto víme, koho hledají a můžeme zaručit rychlé předání informací a zpětné vazby. Představíme Vám tamní firemní kulturu, připravíme Vás na pohovor a pomůžeme si zvyknout na nové pozici.

Ať už novou práci právě hledáte nebo o změně teprve uvažujete, rádi se s vámi potkáme na online meetingu, nebo v Praze u dobré kávy, a představíme možnosti na trhu práce.

Tým

Najdeme Vaši vysněnou práci, perfektně Vás připravíme na přijímací řízení a provedeme celou cestou až k novému stolu.

Kruhy v pozadí

Co o nás říkají?

Uvozovka
Tomáš

IT Analytik

Je mi potěšením doporučit Anetu jako personalistku. Oceňuji její profesionální přístup. Mnohokrát děkuji za hladký průběh.

Uvozovka
Prokop

IT Security Officer

Proces byl bezproblémový a celková atmosféra při projednávání pracovní pozice byla více než dobrá.

Náborové kampaně

Nová metoda obsazování pozic skrze sociální sítě

Zjistit více
Náborová kampaň

Jak přistupujeme k obsazování pozic?

01
Project Management

Informace o kandidátovi přiloženy k CV obsahují přesně ty informace, které by zajímaly Vás na prvním kole výběrového řízení.

02
Loyalty & Transparency

Vždy pracujeme na takovém množství pozic, abychom mohli pracovat na každé pozici na 100 %.

03
Headhunting

Práce formou přímého oslovení v konkurenčních společnostech.

04
Online sourcing

Data-driven web sourcing s použitím nejnovějších technologií.

05
Offline sourcing

Využití existujících kontaktů, znalosti trhu a získání osobních doporučení.

06
Off limits

Neoslovujeme žádného z Vašich zaměstnanců po dobu trvání spolupráce.

07
Monitoring

Srovnáme Vaše požadavky s realitou trhu a dáme Vám zpětnou vazbu.

08
Reporting

Průběžně klienty informujeme o průběhu aktivit.

09
Marketing

Některé pozice inzerujeme na naší facebookové stránce a pracovních portálech.

10
Consulting

V případě zájmu naše osobní účast na kterémkoliv setkání.

11
Talent mapping

Po dobu spolupráce Vás můžeme aktivně upozorňovat na talenty, které by Vás mohly zaujmout.

12
Presentation

Informace o kandidátovi přiloženy k CV obsahují přesně ty informace, které by zajímaly Vás na prvním kole výběrového řízení.

13
Delivery

Do 4 týdnů od zadání pozice představujeme minimálně 3 kandidáty.

14
Offer management

Prezentujeme nabídku kandidátovi za využití svého know-how.

15
Rejecting

Zajistíme seriózní a důstojné zamítnutí neúspěšných kandidátů Vaším jménem.

16
After care

Během zkušební doby kandidáta zjišťujeme spokojenost na straně kandidáta i klienta.

Kdo stojí za Upgrade Job?

Ing. Aneta Bajerová

Ing. Aneta Bajerová

Recruitment Advisor / Business Development

aneta@upgradejob.cz
Klára Barošová

Bc. Klára Barošová

Senior Recruitment Consultant

klara@upgradejob.cz
Jana Daďová

Jana Daďová

Junior Recruitment Consultant

jana@upgradejob.cz
Lucie Faitová

Lucie Faitová

Business Development

lucie@upgradejob.cz

Zajímá Vás svět IT a HR?
Přečtěte si některý z našich článků

Obrázek článku

Změna kariéry: Jak úspěšně přejít do nové oblasti?

12. 9. 2024   ·   Aneta Bajerová

HR

Nejčtenější
Obrázek článku

Pozastavení, obnovení, nebo zrušení živnosti. Jak na to?

19. 6. 2024   ·   Aneta Bajerová

HR

Nejčtenější
Obrázek článku

Jak účinně využívat LinkedIn pro vyhledávání práce v IT - Praktické rady a tipy

15. 4. 2024   ·   Aneta Bajerová

HR

Nejčtenější