Objevte novou metodu náborových kampaní
spuštění kampaně → 3 týdny → 40 přihlášených kandidátů → 10 námi prověřených kandidátů → nástup
Hledáte nové zaměstnance, ale bojujete s nedostatkem kvalitních kandidátů? Díky naší vlastní vyvinuté
metodě - náborové kampani na sociálních sítích - najdete
zaměstnance rychleji a efektivněji.
Na Facebooku a Instagramu se dnes nachází až 75 % české populace, jsou tak ideálním místem pro hledání
kandidátů různého věku, odbornosti a specializace. Náborová kampaň přiláká i ty, kteří práci aktivně nehledají
a nenavštěvují pracovní portály.
Více než osmiletou praxi s náborem kombinujeme se zkušenostmi s výkonnostními kampaněmi na sociálních sítích.
Osobní přístup a dodržování právních předpisů, včetně GDPR, vám zajistí nový zdroj kandidátů, který vám klasické inzertní pracovní
portály, nebo jiné personální agentury nenabídnou.
Po zahájení spolupráce pro vás připravíme celou náborovou kampaň včetně grafických podkladů a textů, zorganizujeme výběrové
řízení a obsadíme otevřené pozice.
Najděte si nové zaměstnance snadno a rychle díky náborové kampani na sociálních sítích.
