Ukázkové studie

Společnost ČEZ patří mezi nejvýznamnější energetické společnosti v České republice a zároveň mezi klíčové hráče na evropském energetickém trhu. Vedle výroby a distribuce elektřiny se zaměřuje také na rozvoj moderních technologií a inovací, které pomáhají zvyšovat efektivitu energetického sektoru.

V souvislosti s technologickým rozvojem a optimalizací výroby a obchodování s elektřinou hledala společnost zkušeného Senior Python Developera, který by se podílel na vývoji specializovaných softwarových nástrojů s přímým dopadem na fungování energetiky.

Společnost ČEZ nás oslovila s požadavkem na obsazení pozice Senior Python Developer nástrojů optimalizace. Jednalo se o vysoce specializovanou IT roli, jejíž náplní byl vývoj komplexních softwarových nástrojů pro optimalizaci výroby a obchodování s elektřinou.

Hlavní výzvou bylo najít kandidáta, který by nebyl pouze zkušeným Python developerem, ale disponoval také znalostí matematické optimalizace a dokázal se orientovat v komplexních technických systémech. Pozice vyžadovala zkušenosti s návrhem a vývojem softwaru složeného z více vzájemně komunikujících komponent, znalost Pythonu 3.11, Dockeru, Gitu a SQL. Výhodou byly také zkušenosti s cloudovými platformami, DevOps či dalšími programovacími jazyky.

Kromě technické odbornosti byl důležitý také samostatný přístup, schopnost hledat funkční řešení a spolupracovat napříč vývojovými týmy. Kandidát měl být schopen propojit technické možnosti s obchodními požadavky a aktivně přispívat k rozvoji celého řešení.

Dalším specifikem byla lokalita. Pracovní pozice byla situována v Praze a klient požadoval každodenní přítomnost kandidáta na pracovišti (on-site režim), což dále zužovalo okruh potenciálních zájemců.

Pro obsazení této pozice jsme opět zvolili metodu direct search, tedy cílené mapování trhu a aktivní oslovování specialistů s odpovídajícími technickými zkušenostmi.

Projekt jsme zahájili 25. dubna 2025. Od prvních dnů jsme se zaměřili na systematické mapování trhu a vyhledávání potenciálních kandidátů prostřednictvím LinkedIn, interních databází a dalších dostupných zdrojů.

Celkem jsme identifikovali a oslovili 122 potenciálně vhodných kandidátů. Následně jsme s nimi vedli individuální rozhovory, během kterých jsme ověřovali nejen jejich zkušenosti s Pythonem a vývojem komplexních aplikací, ale také jejich přesah do oblasti matematické optimalizace a schopnost porozumět specifickým potřebám energetického sektoru.

Právě kombinace těchto odborných znalostí představovala největší náborovou výzvu. Nestačilo najít zkušeného programátora, bylo potřeba identifikovat člověka, který dokáže pracovat se složitými optimalizačními úlohami a podílet se na vývoji systémů s reálným dopadem na výrobu a obchodování s elektřinou.

V rámci projektu jsme uskutečnili celkem 7 pohovorů s potenciálními kandidáty a společnosti ČEZ jsme následně prezentovali 4 nejvhodnější z nich.

První životopis jsme klientovi předložili již 9. května, tedy pouhé dva týdny od zahájení spolupráce. Po následném výběrovém řízení si klient vybral kandidáta, který nejlépe odpovídal odborným i osobnostním požadavkům pozice.

Úspěšný kandidát přijal nabídku a nastoupil 1. července 2025. Termín nástupu zohledňoval jeho výpovědní dobu u stávajícího zaměstnavatele.

První relevantní kandidáty jsme dokázali identifikovat a prezentovat již během prvních dvou týdnů od zahájení projektu. Pozici jsme převzali 25. dubna a první životopis jsme klientovi dodali 9. května 2025.

Projekt ukázal naši schopnost úspěšně vyhledávat a oslovovat i úzce profilované IT specialisty, u kterých nestačí hodnotit pouze znalost konkrétního programovacího jazyka. Díky důkladnému pochopení technických požadavků, cílenému direct search a individuálnímu přístupu ke kandidátům jsme dokázali najít odborníka, který splňoval specifické požadavky klienta.

Společnost DEKONTA patří mezi přední české společnosti působící v oblasti ochrany životního prostředí a ekologických služeb. Zaměřuje se mimo jiné na průzkum a sanaci kontaminovaných lokalit, vývoj sanačních technologií a realizaci ekologických projektů v České republice i zahraničí.

Pro svůj odborný tým hledala zkušeného specialistu, který by převzal samostatnou odpovědnost za vedení průzkumných a sanačních projektů a podílel se na řešení náročných environmentálních zakázek.

Společnost DEKONTA nás oslovila s požadavkem na obsazení pozice Seniorní řešitel průzkumně sanačních projektů. Jednalo se o vysoce odbornou pozici, která kombinovala znalosti geologie či hydrogeologie, zkušenosti s průzkumem a sanací kontaminovaných lokalit a schopnost samostatně řídit komplexní projekty.

Hledaný kandidát měl mít vysokoškolské vzdělání v oblasti geologie, hydrogeologie a minimálně tříletou relevantní praxi. Důležitá byla také zkušenost s koordinací terénních prací, subdodavatelů a laboratoří, vyhodnocováním výsledků průzkumů a zpracováváním odborných zpráv.

Jednou z hlavních výzev byla velmi úzká specializace požadovaného profilu. Nestačilo najít zkušeného geologa nebo hydrogeologa. Kandidát musel mít zároveň praktické zkušenosti se sanacemi kontaminovaných lokalit, případně s jejich průzkumem, a ideálně také zkušenost se samostatným vedením projektů.

Dalším specifikem byla vysoká mobilita. Pozice vyžadovala pravidelné cestování na jednotlivé projekty, včetně služebních cest, a ochotu pracovat v terénu. To představovalo další omezení při výběru vhodných kandidátů, zejména u odborníků, kteří preferovali převážně kancelářskou práci.

Protože se jednalo o oblast mimo naše dosavadní hlavní zaměření v IT recruitmentu, první fázi projektu jsme věnovali důkladnému pochopení samotného oboru. Potřebovali jsme se zorientovat v problematice ekologických sanací, specifikách jednotlivých projektů, požadované odbornosti i konkurenčním prostředí na trhu práce.

Na základě této analýzy jsme identifikovali relevantní zaměstnavatele a odborné profily, ze kterých bylo možné vhodné kandidáty oslovovat. Vyhledávání jsme zaměřili především na Prahu a její okolí.

Pro obsazení pozice jsme zvolili metodu direct search, tedy cílené mapování trhu a aktivní oslovování specialistů s odpovídající odbornou praxí.

Projekt jsme zahájili 30. září 2026. Po úvodním zmapování trhu a nastudování specifik oboru jsme se pustili do identifikace potenciálních kandidátů. Využívali jsme dostupné profesní databáze, LinkedIn a další zdroje pro vyhledávání odborníků v oblasti geologie, hydrogeologie a environmentálních služeb.

Celkem jsme v Praze a jejím okolí identifikovali 65 potenciálně vhodných kandidátů. Následně jsme se zaměřili na individuální komunikaci a ověřování jejich odborných zkušeností, dosavadní projektové praxe, motivace ke změně a ochoty cestovat v rámci pracovních projektů.

Při předvýběru jsme se soustředili především na to, zda kandidáti skutečně disponují praktickými zkušenostmi s průzkumem a sanacemi kontaminovaných lokalit. Důležitá byla také jejich schopnost převzít samostatnou odpovědnost za projekty a komunikovat se zákazníky, úřady i dalšími odbornými partnery.

V rámci projektu jsme uskutečnili celkem 5 pohovorů a společnosti DEKONTA jsme následně prezentovali 3 nejvhodnější kandidáty.

Jeden z prezentovaných kandidátů se ukázal jako ideální fit pro danou pozici. Splňoval požadované odborné předpoklady, disponoval relevantními zkušenostmi a zároveň odpovídal představám klienta o osobnostním profilu nového kolegy.

Výběrové řízení se podařilo uzavřít velmi rychle. Úspěšný kandidát přijal nabídku a na pozici nastoupil již 1. listopadu 2026, tedy pouhý měsíc od zahájení našeho hledání.

Od zahájení projektu 30. září 2026 do nástupu úspěšného kandidáta 1. listopadu 2026 uplynul přibližně jeden měsíc.

Během této doby jsme se dokázali zorientovat ve specifickém odvětví ekologických služeb, zmapovat relevantní část trhu v Praze a okolí, identifikovat 65 potenciálních kandidátů, uskutečnit 5 pohovorů a prezentovat klientovi 3 nejvhodnější odborníky.

Tento projekt ukázal naši schopnost úspěšně realizovat direct search i v odborných oblastech, které nejsou naším primárním zaměřením. Klíčem k úspěchu bylo rychlé pochopení specifik daného odvětví, důkladná analýza trhu a přesné vyhodnocení požadavků klienta.